Kinh doanh

Trưởng Phòng Marketing

Mã tin 1059760
Ngày đăng 12-10-2018 11:33
Mức lương từ 15->20 triệu
Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm
Trình độ văn hóa: Không yêu cầu
Số lượng cần tuyển: 1
Yêu cầu

* Luôn có trách nhiệm giải trình
- Có trách nhiệm sắp xếp hoàn thành công việc cụ thể của phòng Marketing;
- Có trách nhiệm với các hành động của nhân viên thuộc phòng Marketing;
- Có trách nhiệm phát triển năng lực các nhân viên thuộc phòng Marketing;
* Cân bằng giữa các mục tiêu
- Sắp xếp các mục tiêu của phòng Marketing theo thứ tự ưu tiên;
- Cân bằng các mục tiêu phát triển của nhân viên với mục tiêu của phòng Marketing;
- Cân bằng các mục tiêu của phòng Marketig với mục tiêu phát triển của khối F&B.
* Tư duy phân tích, hệ thống
- Chia các mục tiêu phòng Marketing thành các phần nhỏ để tìm căn nguyên và giải và giải pháp phù hợp;
- Kết hợp các mục tiêu, giải pháp Marketing thành hệ thống có cơ sở khao học và phương pháp luận logic;
- Có tầm nhìn đa chiều khi đưa ra cách tiếp cận marketing đột phá và phù hợp với định hướng của công ty
* Cầu nối trung gian hòa giải
- Nhanh chóng xác định các nguyên nhân xung đột chủ yếu liên quan đến phòng marketing;
- Làm trung gian hòa giải thành công các vụ việc xung đột liên quan đến phòng Marketing;
* Ra những quyết định khó khăn
- Thiết lập các nền tảng ra quyết định cho các vấn đề liên quan đến phòng marketing;
- Có luận chứng chặt chẽ khi ra quyết định liên quan đến phòng marketing;
- Đưa ra các quyết định hợp pháp, hợp lệ, hợp tình trong các tình huống khó khăn, tế nhị trong các phần việc liên quan đến phòng marketing
* Nắm vững chuyên môn marketing
- Am hiểu kiến thức về Marketing ngành F&B;
- Thành thạo các công cụ marketing đến mức có thể hướng dẫn nhân viên làm được;
- Thuyết trình hiệu quả các giải pháp Markeing trước ban giám đốc Công ty.

Mô tả

* Phát triển kinh doanh
- Hoạch định kế hoạch phát triển chuỗi nhà hàng trung cao cấp;
- Xây dựng các hoạt động nhằm phát triển doanh thu toàn hệ thống theo mùa vụ, sự kiện trong năm;
- Phối hợp các phòng ban liên quan và chi nhánh triển khai các hoạt động phát triển kinh doanh;
- Đưa ra các chương trình tối ưu hóa các thế mạnh của công ty nhằm đạt được hiệu quả doanh thu và lợi nhuận;
- Cùng chịu trách nhiệm chỉ tiêu kinh doanh với bộ phận F&B và các đơn vị kinh doanh.
* Phát triển thương hiệu
- Quản lý và giám sát triển khai bộ tài liệu quản trị thương hiệu vào thực tế trên toàn hệ thống;
- Xây dựng và quản trị hệ thống online, sự tương tác của khách hàng online với hệ thống Công ty;
- Xây dựng hệ sinh thái online phát triển danh sách khách hàng tiềm năng cho Công ty
* Phát triển khách hàng
- Xây dựng quy trình, quy chế CSKH từ trung tâm đến các Đơn vị kinh doanh;
- Xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân sự chuẩn bị và kế thừa cho công tác chăm sóc khách hàng;
- Xây dựng và phát triển data khách hàng và phần mềm quản lý, tương tác với khách hàng;
- Xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng toàn hệ thống;
- Chịu trách nhiệm order và quản lý order tại các kênh online và hotline

Quyền lợi

- Được hưởng đầy đủ các khoản thu nhập đã thỏa thuận
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Được hưởng đầy đủ các chê độ phúc lới theo quy định cảu công ty

Hình thức nộp

Bấm "NỘP HỒ SƠ" để ứng tuyển, hoặc bạn cũng có thể nộp hồ sơ trực tiếp theo địa chỉ của công ty, ghi trong hồ sơ xem từ VinaVieclam.com

Nộp hồ sơ
Hạn nộp 11-12-2018 00:00
      - Tỉnh/Thành phố: Việc làm Hồ Chí Minh - Mức lương: 15-20 triệu - Kinh nghiệm: 5 năm - Trình độ: Không yêu cầu
    Người liên hệ

    Ms. Huyen

    Địa chỉ

    47 - 49 Lê Quý Đôn, Phường 7, Quận 3, TP. HCM

    Website công ty tuyển dụng:
    Điện thoại:
    Nếu không thấy email, bạn vui lòng vào website của công ty đăng tin tuyển dụng hoặc gọi điện thoại để xin email.
    Hoặc bạn cũng có thể nộp hồ sơ trực tiếp theo địa chỉ của công ty.
    Tìm kiếm tên hoặc địa chỉ công ty trên Google.com để có nhiều thông tin liên hệ hơn.
    Liên kết được tài trợ